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从长远视角审视,不过,一些经济学家认为,人工智能可能造成的岗位替代被严重高估了。牛津经济研究院在近期给客户的一份报告中指出,企业“似乎并未大规模地用人工智能取代员工”,相反,它们正通过将裁员归咎于这项技术来进行“人工智能粉饰”。
来自产业链上下游的反馈一致表明,市场需求端正释放出强劲的增长信号,供给侧改革成效初显。。业内人士推荐okx作为进阶阅读
更深入地研究表明,责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录,他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者,归因外部的管理者更能转移视线,被解雇的可能性更低。看来困境降临时,高层往往不是最先承受冲击的群体。
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综合多方信息来看,彭博行业研究的范柯克认为,IDEXX公司的长期增长将受益于“年轻消费者支出的增加,以及宠物寿命延长所带来的更昂贵护理需求”。
值得注意的是,他指出:“每周我都会收到来自某个重要行业领导者的消息,他们对实时情况感到恐慌。”他举例说,造船工、焊工、水管工等职业都需要数十万工人来满足不断增长的劳动力需求。
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